نوڪري جي درخواست ڏيندڙ لاءِ ذاتي انٽرويو جي اهميت هيٺين ۾ ظاهر ٿئي ٿي:
جواب آهي:
- سندس علمي ۽ فني صلاحيتون ڏيکاريو.
- نوڪري لاءِ گهربل سڀ تصورات مهيا ڪريو.
- سڀ ڪاغذ، تجربو ۽ قابليت ڏيکاريو جنهن کي CV طور سڃاتو وڃي ٿو.
- اهو کيس سڀني سوالن جو جواب ڏيڻ جي قابل بنائي ٿو جيڪو هن کي ظاهر ڪيو ويو آهي.
نوڪري جو انٽرويو عمل هڪ اهم شين مان آهي جيڪو اميدوارن کي ڪمپنين ۽ ادارن ۾ دستياب پوزيشن لاءِ سڃاڻڻ ۾ مدد ڪري ٿو. هي انٽرويو اميدوارن لاءِ هڪ موقعو آهي ته هو پنهنجي صلاحيتن ۽ صلاحيتن کي اجاگر ڪن ۽ تنظيم لاءِ ڪم ڪرڻ جي پنهنجي عزم ۽ سچي خواهش جو مظاهرو ڪن. ان کان علاوه، ذاتي انٽرويو شخصيت جي تشخيص، ڪارڪردگي جو تجزيو ڪرڻ، ۽ ڪم جي ماحول ۾ ٿي سگھي ٿو مختلف تبديلين کي ترتيب ڏيڻ لاء ھڪڙو مؤثر طريقو آھي. اهو عمل اميدوارن جي حقيقي تجربن، خيالن ۽ قدرن لاءِ موقعو فراهم ڪري ٿو. انهن سوچن ۽ خيالن جي بنياد تي، تنظيم ۾ ڪم ڪرڻ ۽ موافقت ڪرڻ لاء سڀ کان وڌيڪ مناسب ۽ سڀ کان وڌيڪ قابل شخص مقرر ڪرڻ بابت بهترين فيصلو ڪيو ويندو. تنهن ڪري، نوڪري جي درخواست ڏيندڙن کي لازمي طور تي ذاتي انٽرويو کان اڳ چڱي طرح تيار ڪرڻ گهرجي ۽ انهن سڀني اهم پهلوئن کي ڍڪڻ تي ڌيان ڏيڻ گهرجي جيڪي انٽرويو ۾ جائزو وٺي سگهجن ٿا، ڇو ته اهو هڪ قيمتي موقعو آهي پنهنجو پاڻ کي ڏيکارڻ ۽ انهن مفيد ۽ اهم پهلوئن تي ڌيان ڏيڻ جو جيڪو توهان کي قابليت ڏئي سگهي ٿو. نوڪري.
