ملازمن جي ڪمزورين
جواب آهي:
- گھٽ ۽ ترقي يافته تعليمي ۽ ثقافتي سطح.
- ملازم ٻين سان لهه وچڙ ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي.
- گھٽ خود اعتمادي.
- ڪم ۽ ذاتي زندگي ۾ توازن رکڻ ۾ مشڪل.
- بدعت جي ڪمزور صلاحيت.
- ٿورو جوش.
- فيصلا ڪرڻ ۾ ناڪامي.
- تڪليف کي ڪنٽرول ڪرڻ ۾ مشڪل.
- هڪ مقصد جي کوٽ جنهن کي هڪ شخص حاصل ڪرڻ چاهي ٿو.
- ڊومين جي باري ۾ ڪنهن به ڄاڻ کان سواء ڪم.
- پاڻ کي ترقي ڪرڻ لاء ناپسنديده.
- ڪم جي جڳهه تي ٻين ماڻهن کي هيٺ رکڻ.
- ڪم ۾ سنجيدگي جي کوٽ.
ملازم ۾ ڪيتريون ئي ڪمزوريون آهن جيڪي هن جي ڪارڪردگي کي روڪي سگهن ٿيون.
انهن ۾ تعليم ۽ ثقافت جي گهٽ سطح شامل آهي، انهي سان گڏ ڪجهه علائقن ۾ خاص مهارتن جي کوٽ.
انهن ڪمزورين کي دور ڪرڻ لاءِ، هڪ ملازم کي پڙهائڻ يا ڪورسز ۾ داخلا وٺڻ تي غور ڪرڻ گهرجي جيڪي هن کي انهن صلاحيتن کي وڌائڻ ۽ پنهنجي علم جي سطح کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿيون.
ان کان علاوه، تنظيم شايد ملازم کي اضافي تربيت يا ھدايت مهيا ڪرڻ تي غور ڪري سگھي ٿو ته جيئن ان کي بهتر سمجھڻ ۽ استعمال ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگھي جيڪي اڳ ۾ ئي موجود آھن.
صحيح منصوبي سان گڏ، اهو ممڪن آهي ته هڪ ملازم پنهنجي ڪمزورين تي قابو پائي ۽ تنظيم جي ڪاميابي جو هڪ لازمي حصو بڻجي.
